Hoe is het opgezet?
TweetenIedereen die deel wil nemen aan het traject van de Leergang Learning on the Job wordt uitgenodigd om eerst een keer mee te doen aan een kennismakingsworkshop Spiegelend Paard.
Het traject zelf is opgebouwd uit drie leerfasen. Te weten de fase van ervaringsleren, de fase van observeren en de fase van doen. Gedurende deze fase lopen paralel de inspiratiedagen. En daarnaast organiseren we ieder jaar een ontwikkelingsreis met de paarden waarbij je een week lang in een andere omgeving, binnen een andere cultuur, met andere paarden en andere mensen aan het werk gaat met jezelf.



