Vrouwelijk leiderschap
Tweeten“The King rules, the Queen knows”
Het is tijd voor vrouwelijke leiderschap, om vrouwelijke kwaliteiten in de etalage te zetten en gezien te worden. Kwaliteiten van aandacht, zorg, intuïtief handelen, oog voor detail en voor het belang van de gemeenschap, van gerichtheid op harmonie en verbinding. Deze kwaliteiten toegevoegd aan de meer mannelijke kwaliteiten van daadkracht, lef, actie, het denken in structuren komen ten goede aan een duurzame en economisch gezonde wereld.
Want ze kunnen niet zonder elkaar, mannelijke en vrouwelijke waarden. Het Amerikaanse onderzoeksbureau Catalyst ondervond in een onderzoek onder 500 beursgenoteerde bedrijven dat bedrijven met 1/3 vrouw in de top, de beste omzetten maken. Het omslagpunt zit dus al bij 33,3% vrouw. De oproep is: zie elkaars talenten als aanvulling op elkaars’ tekortkomingen. Of beter, op elkaars talenten. Want ieder heeft zijn eigen belangrijke rol in het geheel.
Het blijkt dat werkelijke groei, economische en ecologische groei alleen mogelijk is in een economie die niet draait om het bezitten van kennis maar juist om de toegang tot kennis. De toegang tot kennis leidt tot creëren. Van nature zijn mannen sterker gericht op het in stand houden van waarden – het bezitten. Vrouwen daarentegen creëren! Juist hierom heeft onze economie meer dan ooit vrouwen op leidinggevende posities nodig.
Tijdens de training ‘Vrouwelijk Leiderschap' werken we aan de integratie van het mannelijke en vrouwelijk. Kortom we werken toe naar het nieuwe leiderschap! Interesse en wil je zien hoe DEWIS van de TU Delft de training heeft ervaren? Klik dan op deze link naar het artikel in VIDM.
Meer weten over het programma, de data, kosten ed van deze training? Neem dan contact op met Anne-Krista Blom.
